目 錄
1. 概念及系統(tǒng)功能介紹 2
2. 運行環(huán)境及安裝說明 2
3. 使用前的準備 2
4. 操作說明 2
4.1程序的啟動與退出 2
4.2工作人員管理 2
4.2.1新增人員 2
4.2.2查詢工作人員 2
4.2.3修改工作人員信息及分組 2
4.2.4刪除工作人員 2
4.3工作組管理 2
4.3.1新增組類 2
4.3.2新增工作組 2
4.3.3查詢工作組 2
4.3.4修改工作組及所屬人員 2
4.3.5刪除工作組 2
4.4核算組管理 2
4.4.1新增核算歸組 2
4.4.2取消核算歸組 2
1. 概念及系統(tǒng)功能介紹
在醫(yī)院信息系統(tǒng)的許多業(yè)務功能中，都涉及到有關的工作人員信息。比如接診醫(yī)生、主管醫(yī)生、報告醫(yī)生、護士等等。為了錄入以及管理上的方便，程序往往在錄入時，提供與上下文相關的工作人員的選擇，比如與科室、工種有關的人員。為了達到這一目標，必須提供人員劃分的原則和手段。如果人員按行政科室劃分，便于管理，但不利于不同的業(yè)務系統(tǒng)要求的靈活劃分。
考慮如下情況：醫(yī)生張三行政上隸屬于骨科，骨科管轄骨科一病區(qū)和骨科二病區(qū)。在兩個病區(qū)的護士工作站中，希望出現(xiàn)各自病區(qū)的醫(yī)生列表，如果將醫(yī)生歸到具體的病區(qū)，可能在門診應用時，又希望張三屬于骨科這一大科。這兩種應用模塊之間就發(fā)生了矛盾。
再考慮另外一種情況，檢驗科的工作人員劃分為不同的檢驗業(yè)務組。檢驗系統(tǒng)在不同的檢驗組使用時，希望出現(xiàn)各自組的工作人員，而在科室工作量管理中，希望出現(xiàn)該科所有工作人員。
上述矛盾的核心是：一個人員只能屬于一個行政單位，而應用要求則希望一個人在不同的場合屬于不同的選擇范圍。
為了解決該矛盾，系統(tǒng)在工作人員管理上引入分組的概念，并稱為工作組。分組突破行政科室的劃分，一個人員可以同時屬于多個工作組以分別適應不同場合的需要。
為了便于工作組的劃分和使用，根據(jù)人員工作性質(zhì)的不同，將工作組進一步分類，稱為工作組類，如：科室醫(yī)生組類、病區(qū)護士組類、病區(qū)醫(yī)生組類。一個工作組由工作組類和工作組代碼來唯一標識。上面例子中，張三可以屬于科室醫(yī)生組類中的骨科工作組，也屬于病區(qū)醫(yī)生組類中的骨科一病區(qū)工作組。不同組類的工作組可以使用相同的組代碼，比如使用科室代碼作為組代碼的情況，科室醫(yī)生組類的組代碼可能等同于病區(qū)醫(yī)生組類的組代碼。不同的應用程序?qū)⒏鶕?jù)各自的需要選擇各自的組類中的組。
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